
招聘崗位
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對(duì)手的分析;
5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
崗位要求
1、善于溝通交流,熱愛銷售工作。
2、無相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)者工資:3500-5000+績效獎(jiǎng)金
3、有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)者工資:4500-7000+績效獎(jiǎng)金
4、試用期一個(gè)月,入職三個(gè)月完成定級(jí)繳納社保;
4、上班時(shí)間:上午8:00-12:00,下午13:30-17:30;每月公休4天(周六周天選休或者工作日調(diào)休均可)
聯(lián)系電話0546-7779118
工作地點(diǎn):東三路展廳;
1、負(fù)責(zé)電梯安裝調(diào)試,熟練使用auto cad軟件、瀏覽工程圖紙;
2、性格隨和善于溝通,處理工地安裝問題;
3、編寫監(jiān)理資料,了解電梯構(gòu)造及相關(guān)工地安裝情況;
4、公司人員證等相關(guān)證件的審核與報(bào)名辦理等;
5、試用期一個(gè)月,轉(zhuǎn)正后工資8000-12000(有工作經(jīng)驗(yàn)者),4500-5000(無工作經(jīng)驗(yàn)者),入職三個(gè)月繳納社保和商業(yè)保險(xiǎn)。
6、工作時(shí)間上午7:30-11:30,下午14:00-18:00,每月公休4天(周六周天選休或工作日調(diào)休均可);
崗位要求
1、中專及以上學(xué)歷,身體健康、品行端正,無任何不良記錄;
2、有電梯人員證者,熟悉電梯安裝者優(yōu)先;
3、有駕照會(huì)駕駛機(jī)動(dòng)車;
4、踏實(shí)肯干,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
聯(lián)系電話0546-7779118
1、負(fù)責(zé)電梯安裝調(diào)試,熟練使用auto cad軟件、瀏覽工程圖紙;
2、性格隨和善于溝通,處理工地安裝問題;
3、編寫監(jiān)理資料,了解電梯構(gòu)造及相關(guān)工地安裝情況;
4、公司人員證等相關(guān)證件的審核與報(bào)名辦理等;
5、試用期一個(gè)月,轉(zhuǎn)正后工資4500-6000,三年以上工作經(jīng)驗(yàn)者月薪6000-8000,入職三個(gè)月繳納社保和商業(yè)保險(xiǎn)。
6、工作時(shí)間上午7:30-11:30,下午14:00-18:00,每月公休4天(周六周天選休或工作日調(diào)休均可);
崗位要求
1、中專及以上學(xué)歷,身體健康、品行端正,無任何不良記錄;
2、有電梯人員證者,熟悉電梯安裝者優(yōu)先;
3、有駕照會(huì)駕駛機(jī)動(dòng)車;
4、踏實(shí)肯干,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
聯(lián)系電話0546-7779118
1、認(rèn)真按時(shí)保質(zhì)保量完成電梯安裝維保任務(wù),和臨時(shí)指派的維修工作;
2、接受技術(shù)質(zhì)檢人員的質(zhì)量監(jiān)督,配合技術(shù)監(jiān)督局對(duì)電梯的年檢工作;
3、認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握電梯規(guī)范國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),熟悉掌握電梯的技術(shù)性能及原理,嚴(yán)格按照ISO9001:2000質(zhì)量體系進(jìn)行運(yùn)行,遵守客戶單位規(guī)章制度;
4、處理電梯運(yùn)行過程中出現(xiàn)的緊急情況,進(jìn)行放人操作;
5、遵守本公司各項(xiàng)規(guī)章制度,愛護(hù)公司財(cái)物,每次工作結(jié)束后,工具要清點(diǎn);
6、電梯安裝嚴(yán)格按照電梯安裝作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行操作并填寫安裝記錄;
7、電梯維保嚴(yán)格按照保養(yǎng)作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行操作,每次保養(yǎng)急修應(yīng)認(rèn)真填寫保養(yǎng)急修記錄,并有客戶簽字。對(duì)重大事故應(yīng)寫書面報(bào)告;
8、認(rèn)真參加公司安排各項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn);
崗位要求
1、對(duì)待工作積極認(rèn)真負(fù)責(zé);
2、愛崗敬業(yè),維護(hù)公司利益;
3、熱愛學(xué)習(xí),不斷提升專業(yè)技能;
4、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
5、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)者月薪6000-8000,無工作經(jīng)驗(yàn)者轉(zhuǎn)正后工資4500-5000,入職3個(gè)月完成定級(jí)繳納社保;
6、8小時(shí)工作制,每月公休4天,年假11天,工資每月按時(shí)發(fā)放;
7、每年公司舉行員工旅游、年終獎(jiǎng)發(fā)放,節(jié)假日發(fā)放禮品福利等。
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人才理念
以宏大事業(yè)感召人,優(yōu)厚待遇吸引人,優(yōu)秀文化凝聚人,創(chuàng)造條件造就人;激發(fā)員工潛能促進(jìn)健康成長,提升組織能力推動(dòng)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)

人才戰(zhàn)略
一
我司始終秉持“以人為本”的人才理念,積極營造尊重、理解、誠信、友好的氛圍,尊重人的知識(shí)和才能、選用、開發(fā)機(jī)制,為人才提供成長平臺(tái),使人才成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的有力支撐,實(shí)現(xiàn)企業(yè)和人才共同成長、共同發(fā)展。

人才培養(yǎng)
一
育人是用人的基礎(chǔ)。根據(jù)不同類別、不同層次人才的特點(diǎn),不斷完善和創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制,把理論培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉、建立廣覆蓋、多層次、開放式的人才培養(yǎng)體系,逐步建立起符合企業(yè)環(huán)境的人才培養(yǎng)新模式。

地址:山東省東營市西城萬海金地B座313室
電話:0546-7779118
傳真:0546-7771149
聯(lián)系人:徐經(jīng)理
E-mail:xiziotiswb@163.com
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